Penilaian Kinerja Karyawan
Nama Penilai
Nama Karyawan yang dinilai
Jabatan
Pengetahuan atas pekerjaanRating 0 = Tidak menguasai bidang pekerjaan. Selalu kesulitan dalam melakukan pekerjaan
Rating 1 = kurang mengerti pada tugas. Sikap kerja lebih menunjukkan passive tidak mampu mengatasi kesulitan
Rating 2 = cukup mengerti, dapat mengatasi kesulitan sendiri, masih kurang kontrol pada pekerjaan.
Rating 3 = mengerti akan tugas yang diberikan. Berusaha meningkatkan teknik yang tepat dalam pekerjaan
Rating 4 = menunjukkan penguasaan pada pekerjaan dan menjadi contoh bagi teman sekerja.
Bobot
Nilai Pengetahuan atas pekerjaan
Hubungan dan kerja samaRating 0 - Tidak bisa menjaga hubungan sesama rekan. Tidak mau mengerti dan bandel.
Rating 1 - Lebih bersifat passive, tidak berusaha memberi dukungan kepada sesama rekan kerja
Rating 2 - Mau mengerti dan menyenangkan. Tidak menyulitkan sesama rekan kerja
Rating 3 - Sangat sopan dan mau menolong. Bersikap sosial dan mudah diajak bicara oleh sesama rekan kerja
Rating 4 - Sangat menyenangkan, jadi contoh bagi teman kerja yang lain, penuh pengertian
Bobot
Nilai Hubungan dan Kerjasama
Inisiatif / PrakarsaRating 0 - Sangat passive, tidak mau membantu sesama rekan & divisi lain. Menghindar dan tidak ada usaha membantu
Rating 1 - Kadang kala mau ambil initiatif untuk membantu rekan kerja & divisi lain, masih perlu dorongan dan arahan atasan.
Rating 2 - Berusaha mencapai tujuan tertentu, tapi tidak menunjukan kecepatan dalam tugas.
Rating 3 - Berusaha keras dan menunjukan hasrat yang tinggi dalam mengerjakan tugas-tugas & membantu rekan kerja & divisi lain
Rating 4 - Selalu mulai sendiri, motivasi tinggi dan menjadi contoh sesama rekan kerja untuk lebih inisiatif.
Bobot
Nilai Inisiatif/ Prakarsa
KomunikasiRating 0 - Sangat Passive, berkomunikasi dengan kalimat negatif
Rating 1 - Kadang-kadang menjalin komunikasi , tetapi harus dimulai oleh manager lain
Rating 2 - Berusaha memulai lebih dahulu untuk berkomunikasi dengan sesama rekan kerja
Rating 3 - Berusaha keras untuk selalu berkomunikasi dg santun kepada rekan kerja dengan bahasa yang kooperatif
Rating 4 - Selalu memulai komunikasi antar rekan kerja secara sopan, kooperatif & dengan kalimat positif untuk mendukung kinerja bersama
Bobot
Nilai Komunikasi
LoyalitasRating 0 - Acuh tak acuh terhadap kepentingan perusahaan
Rating 1 - Seringkali menolak instruksi lembur jika ada sesuatu yg harus segera diselesaikan
Rating 2 - Bersedia lembur, namun dengan keterpaksaan
Rating 3 - Berusaha menyelesaikan pekerjaan dg inisiatif mengajukan lembur
Rating 4 - Pengabdian tinggi dan selalu ingin menuntaskan pekerjaan walaupun waktu kerja sudah habis.
Bobot
Nilai Loyalitas
Kecepatan KerjaRating 0 - Sangat lambat dalam menyelesaikan pekerjaan (PO Agen, Penataan / pengecekan)
Rating 1 - Lambat dalam menyelesaikan pekerjaan & seringkali tidak mencapai target waktu yg sdh ditentukan
Rating 2 - Menunjukkan kecepatan rata-rata dan sesekali sesuai target
Rating 3 - Berusaha dengan cepat menyelesaikan penyiapan, pengecekan & penataan
Rating 4 - Selalu menunjukkan kecepatan kerja & selalu mencapai terget waktu, menjadi panutan rekan sekrja.
Bobot
Nilai Kecepatan Kerja
PelayananRating 0 - Mengabaikan permintaan & keluhan costomer
Rating 1 - Melayani permintaan cotomer tetapi tidak menindaklanjuti keluhan costomer
Rating 2 - Melayani permintaan cotomer & menindaklanjuti keluhan costomer tetapi kurang cepat & sigap
Rating 3 - Dengan sigap melayani permintaan cotomer & menindaklanjuti keluhan dengan cepat
Rating 4 - Inisiatif melakukan pelayanan lebih diluar SOP dengan cepat, sigap dan sepenuh hati. Menjadi contoh rekan kerja.
Bobot
Nilai Pelayanan
Kuantitas pekerjaanRating 0 - selalu tidak mencapai target yang diharapkan, terlambat dan tidak tuntas
Rating 1 - jarang mencapai standart produktifitas. Sering tersendat dan menganggu tugas lain
Rating 2 - kadang-kadang mencapai target yang ditetapkan, perlu dorongan dari atasan
Rating 3 - pekerjaan lancar, tepat waktu dan selalu mencapai target
Rating 4 - pekerjaan selalu lancar melebihi target secara mencolok dan selesai lebih awal
Bobot
Nilai Kuantitas Pekerjaan
Kualitas hasil kerjaRating 0 - ceroboh dan tidak menguasai pekerjaan. Sering salah dalam pengerjaan (label, QC, Qty, dll)
Rating 1 - Sering keliru, hasil kerja sering dipertanyakan oleh atasan.
Rating 2 - Pada dasarnya pekerjaan betul. Hanya kekeliruan yang normal.
Rating 3 - Tepat dan sesuai dengan instruksi. Apabila diteliti kesalahan sangat minim.
Rating 4 - Selalu tepat dan teliti dalam setiap proses pekerjaan yg dilakukan
Bobot
Nilai Kualitas Hasil Kerja
Kerajinan dan KerapianRating 0 - Pekerjaan dan tempat kerja tidak ditata rapi, selalu berantakan.
Rating 1 - Pekerjaan dan tempat kerja kadangkala tidak tertata, sering ditegur oleh atasan.
Rating 2 - Berusaha untuk rapi dan meningkatkan kebersihan lingkungan kerja.
Rating 3 - Selalu rajin dan rapi dalam pekerjaan dan tempat kerja.
Rating 4 - Menjadi contoh rekan sekerja dalam kerajinan dan kerapiannya.
Bobot
Nilai Kerajinan dan Kerapian
Kepatuhan dan disiplin kerjaRating 0 - Tidak menunjukan kepatuhan dan disiplin kerja sama sekali.
Rating 1 - Perlu kontrol dan arahan atasan agar tertib dalam pekerjaan.
Rating 2 - Tidak perlu kontrol yang ketat, cukup mengerti akan disiplin.
Rating 3 - Umumnya patuh dan tidak menimbulkan masalah bagi atasan dan rekan sekerja.
Rating 4 - Menjadi contoh rekan sekerja akan kepatuhan dan disiplinnya.
Bobot
Nilai Kepatuhan dan Disiplin Kerja
Kehadiran kerjaRating 0 - Sering mangkir tanpa berita. Tidak mengindahkan tugas dan pekerjaan.
Rating 1 - Kadang-kadang meninggalkan pekerjaan dengan alasan yang dapat diterima.
Rating 2 - Berusaha untuk selalu hadir dalam pekerjaan kecuali untuk hal yang mendesak.
Rating 3 - Hanya karena alasan yang sangat mendesak meninggalkan pekerjaan dengan rasa penyesalan.
Rating 4 - Selalu hadir ditempat kerja, tepat waktu dan menjadi contoh oleh rekan sekerja.
Bobot
Nilai Kehadiran Kerja
Kelemahan
Kelebihan
Saran
dibuat denganberdu